Krisen er krøbet ind i de private hjem. Især blandt de unge. Det viser en ny undersøgelse, Capacent Epinion har lavet for HK. Her oplever 19 procent af HK’erne under 30, at det er blevet sværere at få råd til husleje, og 22 procent af de unge oplever, at det er vanskeligere at få råd til faste udgifter.
Der er stor mangel på praktikpladser herhjemme. Men samtidig står flere tyske virksomheder med ubesatte praktikpladser, fordi der mangler danske elever, der tager et praktikophold i udlandet.
- Vi har fået nogle gode tyske praktikpladser ind, men der er ikke elever nok til, at alle pladser kan besættes. En butik i Nordtyskland har fx uopfordret spurgt efter to elever, men jeg må ringe til dem og sige, at vi desværre ikke har fundet nogen til dem. Det er ærgerligt, at de pladser ikke bliver udnyttet, når der er så stor mangel herhjemme, siger Laurids Jürgensen, projektleder i PIU-sekretariatet i Silkeborg, til Nyhedsmagasinet HK.
- Det er drønærgeligt, at der er tomme elevpladser i udlandet, fordi eleverne simpelthen ikke er godt nok informeret om muligheden - særligt i disse tider, hvor der er stor mangel på pladser herhjemme. Skolernes ledelse har et ansvar for at få indarbejdet muligheden for praktik i udlandet som en fast del af skolens praksis, siger Karin Bancsi, næstformand i HK
Skolepraktikken skal genindføres med det samme - så alle, der vil tage en erhvervsuddannelse er sikker på at kunne gøre den færdig. Det mener HK. For netop nu er det på grund af finanskrisen svært at finde en elevplads/praktikplads, og det gør jo, at mange unge uforskyldt ikke kan gøre deres uddannelse færdig.
Selv om HK mener, det bedste er, at man kommer i praktik på en virkelig arbejdsplads, men hvis det ikke kan lade sig gøre, mener HK, skolepraktik er en rigtig god løsning. Så længe den bliver gjort så virkelighedsnær som muligt.
Erhvervsuddannelserne vil blive klart bedre, hvis der er gode relationer mellem elever, skoler og erhvervslivet. Det mener HK, fordi uddannelserne blandt andet så hele tiden vil passe til det, man efterspørger i virkeligheden.
I HK UNG bladet vil vi i næste nummer gerne have en artikel om “Mit første job.” Til den artikel mangler jeg en case-person - som måske kan være dig, eller en du kender.
Hvis du selv eller en af dine kammerater kunne have lyst til at fortælle om sit første job, så ring eller smid mig en mail.
Med venlig hilsen
Pernille Urth
Journalist
HK/ Danmark
Direkte tlf.: 33 30 49 58
Mail: 44pur@hk.dk
· Hvad syns du om 1. maj arrangementerne?
· Synes du at arrangementerne følger med tiden?
· Gør 1. maj en forskel i forhold til de svage i samfundet og i forhold til forbedring af arbejdslivet generelt?
· Har du planer om selv at deltage i et 1. maj-arrangement?
Mange uddannelser kræver at man kan få en praktikplads for at gennemføre den. Men hvordan sikrer man, at erhvervslivet har det tilstrækkelige antal praktikpladser? Og hvordan sikrer man alternativer til praktikpladser, hvis der ikke kan skaffes nok? HK mener blandt andet, at skolepraktikken bør genindføres, og der bør oprettes flere praktikcentre, hvor elever kan komme i praktik, hvis de ikke kan finde en ordinær praktikplads.
Men hvad mener du?
Arbejdspladser deler fyresedler ud i massevis. Elever på erhvervsuddannelserne har svært ved at finde en praktikplads. Generelt hænger jobbene bare ikke på træerne i disse finanstider..
Men hvordan ser det ud med fritidsjobbene.. Er de påvirket af finanskrisens rasen? Er der færre job - eller er der faktisk kommet flere, fordi arbejdspladserne søger efter billig arbejdskraft?
Hvis du er fritidsjobber eller søger et fritidsjob, så skriv om dine erfaringer med fritidsjob i en finanskrisetid her.
Unges fritidsjob var i fokus, da HK Ungdom Nordjylland holdt juleevent i Aalborg
Mange unge kender ikke deres rettigheder som fritidsjobbere i den glade juletid.
-Fra sommerens jobpatruljer ved vi af erfaring, at mange unge er meget fokuserede på at tjene penge og mindre på deres rettigheder i fritidsjobbet, siger Rasmus Jakobsen, formand for HK Ungdom Nordjylland.
-Derfor oplever vi også, at mange unge ikke får den løn, de skal have efter overenskomsten. Ofte fordi arbejdsgiveren selv er uvidende om reglerne, siger han.
Aktivister fra HK Ungdom Nordjylland uddelte foldere, der oplyser om reglerne for de unges løn- og arbejdsforhold. Ikke mindst om arbejdsmiljøet, f.eks. alene-arbejde, arbejde ved maskiner, tunge løft og arbejdstid.
-Fritidsjobbet skal gerne blive en god oplevelse for den unge. Arbejdsmiljø-reglerne er med til at sikre, at den unge kommer helskindet gennem jobbet og kan fejre jul uden skader, siger HK Ungdom-formand Rasmus Jakobsen.
-Vi vil også gerne slå et slag for, at unge melder sig ind i fagforeningen, siger han.
-Fagforeningen hjælper nemlig ikke bare til ordnede løn- og arbejdsforhold, men er også en uvurderlig støtte, hvis det alligevel går galt på jobbet.
Har du prøvet at have en chef, hvor du bare har tænkt “oh my god, sådan kan han da ikke behandle mig!”?
Det har jeg.
Han var et dumt svin, rent ud sagt, og han behandlede alle lige. Altså alle blev behandlet lige dårligt. Han råbte og skreg og kaldte folk for idioter.
Det er mange år siden, og dengang ville jeg bare videre, og vidste ikke at der var noget der hed Arbejdstilynet. Det ved jeg nu, og jeg kan forstå, at de eksisterer for at kunne udradere dårlige arbejdsforhold.
Aha, tænker jeg, det skulle jeg da have vidst dengang, så kunne han have fået sig en over nakken. Men det kunne han ikke.
Arbejdstilsynet har nemlig ingen reel magt. De kan vejlede og give påbud om at “det der, det må du sgu ikke, mester, det er ikke så godt”. Så længe chefen “kun” overfalder dig verbalt og ikke lægger hånd på dig, kan de intet stille op. Dvs. at den samme chef kan gang på gang gøre livet surt for sine ansatte, og der er ikke noget, nogen kan gøre for at stoppe ham.
Hvad mener du om det? Har du været ude for noget lignende?
Kontakt HK, hvis du har været ude for at have en chef, der chikanerede eller mobbede dig.
VI prøver nemlig at gøre noget ved det…
Af Mikkel Svane, journalist
Ungdomspanelet er stolt af at køre WordPress
Indlæg (RSS) og Kommentarer (RSS).
